Évaluations récentes

Date: 25/01/2018

Ce document résume les principales conclusions de l'évaluation de la stratégie et des programmes de la Banque africaine de développement en Côte d'Ivoire pour la période 2006-2016. Sur le plan méthodologique, l'évaluation repose sur 10 questions évaluatives et deux analyses transversales: 1) l'identification des facteurs de fragilité et la réponse de la Banque et 2) le choix des modalités de financement pour soutenir l'intervention de la Banque en Côte d'Ivoire. 

Date: 27/11/2017

Ce rapport présente les résultats, les conclusions et les recommandations de l’évaluation formative du Système de gestion des ressources humaines (HRMS) de la Banque africaine de développement. Il vise à : i) évaluer l’état actuel de l’environnement institutionnel en ce qui concerne la gestion des ressources humaines (RH) ; ii) recenser les leçons tirées de la mise en oeuvre de la Stratégie de gestion des personnes 2013–2017 ; et iii) formuler des conclusions et recommandations afin d’inspirer l’élaboration de la prochaine stratégie des RH de la Banque.

Date: 24/03/2017

La présente évaluation a été initiée et conduite par l’Évaluation indépendante du développement (IDEV) s’inscrit dans une évaluation globale des résultats de développement (EGRD) de la Banque. Son but est d’examiner la spécificité des actions de la Banque dans un pays en transition comme la RDC, et formuler des recommandations pouvant contribuer à améliorer l'efficacité de l'assistance de la Banque tout en appuyant la préparation et l’opérationnalisation des futures stratégies de la Banque en RDC pour la période 2017-2021.

Date: 07/03/2017

C’est dans le cadre de l’Évaluation globale des résultats de développement de la Banque (EGRD) que l’Évaluation des stratégies et programmes pays (ESPP) du Ghana a été retenue, parmi 15 autres pays. Les opérations de la Banque au Ghana constituent une part importante du portefeuille global de la Banque.

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